Вакансии h Менеджеры по персоналу в Нижнем Новгороде и соседних городах от работодателей
30 вакансийСредняя зарплата: 25
Менеджер по кадрам в Нижнем Новгороде от 25
Средне-специальное образование
Сотрудник в штат оптовой компании для работы с персоналом
Обязанности
Подбор персонала, организация обучения персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства, организация труда.ПодробнееМенеджер по персоналу от 20
Требования:
Ответственность
По подбору рядового персонала в стремительно развивающуюся клининговую компанию (компания по профессиональной уборке).
Условия: Зарплата + проценты
Менеджер по персоналу от 25
Обязанности:
- Проводить предварительный отбор кандидатов;
- Формировать кадровый резерв на должности руководителей и ведущих специалистов компании;
- Искать вне компании высококвалифицированных и ориентированны на
Кадровик
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и
Менеджер по персоналу от 23
Обязанности:
- Размещение профиля вакансий на различных площадках;
- Прямой и удалённый подбор линейного персонала;
- Анализ резюме кандидатов;
- Проведение телефонных и личных интервью;
Инспектор по кадрам
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и
Менеджер по кадровому делопроизводству
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы
- Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и
Специалист по кадровому делопроизводству до 25
Менеджер по персоналу от 25
Менеджер по персоналу
Обязанности:
- Подбор кандидатов на открытые вакансии
- Проведение собеседований
- Ведение кадрового делопроизводства ( в полном объеме)
Менеджер по персоналу
Обязанности:
- Активный подбор кандидатов на вакантную должность, звонки (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами.
Специалист по кадровому делопроизводству от 20
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства организации (табеля, отпуска, оформление приема, перевода, увольнения, воинский учет, больничные листы).
Менеджер по персоналу
Обязанности:
- подбор персонала
- поиск и отбор кандидатов (работа с откликами и самостоятельный активный поиск)
- проведение личных и телефонных интервью
Менеджер по персоналу в Нижнем Новгороде от 26
Неоконченное высшее образование, опыт менее года
В крупную торговую компанию требуется на постоянной основе сотрудник с опытом/навыками менеджера по персоналу
Обязанности
Подбор, контроль, обучение персонала, организация работ сотрудников, ПодробнееМенеджер по персоналу от 30
Обязанности:
- Подбор линейного персонала.
- Расстановка грузчиков, уборщиц, мойщиц посуды по рабочим местам.
- Контроль наличия персонала на рабочих местах.
- Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций.
Специалист по кадрам до 30
Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства;
- Работа по кадровому документообороту с регионами;
- Ведение табеля учета рабочего времени основного офиса, контроль регионов;
Менеджер по персоналу от 25
Требования:
- Отличное владение Пк (Word, Excel, 1С), оргтехникой
- Знание Тк Рф и кадрового делопроизводства (опыт обязателен)
- Активность, исполнительность, аккуратность, внимательность
- Умение работать в коллективе, нацеленность на результат
Менеджер по персоналу от 30
Требования:
Опыт работы в сфере общественного питания приветствуется
- Знание кадрового делопроизводства
- Знание Трудового кодекса Рф
Менеджер по персоналу от 20
Требования:
- опыт работы
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, табель, справки, больничные
Кадровик от 18
Обязанности:
- поиск и мотивация персонала, проведение собеседований, прием/увольнение, работа со сми.
Руководитель отдела персонала (менеджер по персоналу) от 25
Обязанности:
- Подбор персонала, организация работы по своевременному и качественному закрытию вакансий ;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Проверка, корректировка табелей, графиков работы;
Менеджер по персоналу 25
Неоконченное высшее образование, опыт менее года
общение с клиентами, проведение первичных собеседований, прием, размещение вакансий в СМИ и службе занятости, увольнение, составление расписания, введение в должностные инструкции, консультирование сотрудников. Организация и проведение обучения работников, планирование и учет объемов работ.Подробнее
Менеджер по персоналу от 34
Обязанности:
- Поиск, подбор персонала. Проведение собеседований.
- Организация проведения медосмотров
- Организация проведения обучения
- Кадровое делопроизводство
Инспектор по кадрам от 20
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 30 человек);
- Работа в 1С:Зуп, 8.2;
- Ведение делопроизводства по организации (деловая переписка,
Менеджер по персоналу до 25
Обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
- Формирование и ведение личных дел сотрудников.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства.
Менеджер по персоналу от 16
Средне-специальное образование
Менеджер по работе с персоналом от 25
Менеджер по персоналу от 20
Высшее образование
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала.
- Рекрутинг персонала на всех стадиях (подбор кандидатов на вакансии, проведение успешных собеседований и закрытие вакансий).
Инспектор отдела кадров от 25
Высшее образование
Специалист по кадровому делопроизводству, секретарь от 10
Высшее образование
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема на работу, перевода, совмещения, совместительства, ведение трудовых книжек и личных дел, ведение учета и оформление документов по выслуге